Training pentru hr si salarizare

Piața forței de muncă se schimbă în mod constant, ceea ce pentru mulți este motivul pentru un interes mai larg pentru o planificare specifică a carierei. Formarea personalului este o modalitate bună de a lărgi acordul unui anumit lucru și de a dezvolta știința într-un anumit domeniu. Investirea timpului și a banilor în pregătire este un cost eficient din punct de vedere al costurilor, deoarece beneficiile auto-îmbunătățirii sunt amestecate în cazuri de muncă. Modelarea intenționată a unei căi profesionale și dobândirea de noi competențe reprezintă o garanție a dezvoltării. Și, în plus, promisiunea câștigurilor economice satisfăcătoare de a face o treabă bună.

Aplicarea mecanicii jocurilor pe calculatorAngajatorii sunt conștienți de necesitatea de a educa, de aceea își planifică angajații să contribuie la formarea personalului. În ultima vreme, așa-numitul portaluri de instruire a căror sarcină este de a stimula dezvoltarea angajaților prin gamificare. Este ultima metodă de formare a personalului bazată pe utilizarea mecanicii jocurilor pe calculator. Reflexele de comportament ale bărbaților sunt modificate în planul de creștere a motivației și dorinței într-un anumit model. Gamificarea, cunoscută și sub numele de gamificare sau gamificare, este o tehnică bazată pe crearea bucuriei în îndeplinirea îndatoririlor profesionale. Este comparabil cu experiențele care însoțesc depășirea provocărilor în timpul jocurilor de rol.

Distracție și competițieÎmbunătățirea atmosferei concurenței și a armoniei în mediul de lucru servește la atragerea de activități aparent de rutină ca obiective realizabile ale jocului. Sinteza cuvintelor și a războiului nu este întâmplătoare, deoarece aplicarea mecanicii cunoscute până acum de muzica pe calculator pentru implementarea proiectelor folosește elemente care adaugă principiului povestirii jocului. Autorul proiectului pregătește sarcini și provocări pentru participanții sau echipele individuale, iar creșterea performanței acestora se realizează printr-un bar de progres. Împreună cu succesele, nivelul de dificultate crește, iar grupurile rivale pot observa în ce etapă se află alte echipe sau oameni. Clasamentele diferite, articolele în paginile de valută virtuală și sistemele de recompense sunt, de asemenea, folosite pentru a stimula apetitul pentru victorie.